劳保费，也称为劳动保护费或社会保险费，是指政府和企业平分的一项费用，用于维护劳动者合法权益和保障社会福利。它包括养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费等9种。劳保费用于提高企业合法权益、节约人力成本、平衡劳动力结构、发挥社会责任等。
劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质，将劳保费并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。
总结：
1. 劳保费是政府和企业共同承担的社会保险费，涵盖多种社会保险项目。
2. 劳保费用于保障劳动者权益，提高企业效益，平衡劳动力结构等。
3. 劳动保护费是企业为员工提供的必要工作支出，包括配备工作服、手套等物品。
建议：
企业在日常运营中应合理规划劳保费的使用，确保合规操作，并在会计处理中正确划分劳动保护费支出与职工福利费支出。
