企业规章制度通常包含以下方面的内容：
考勤管理：规定员工的工作时间、加班、请假、迟到早退等相关事项。
印章管理：明确公司印章的使用权限、审批流程以及保管责任。
着装管理：规定员工在工作场合的着装标准。
后勤管理：涉及办公环境的维护、设备的采购和维护、卫生清洁等。
现金管理：规范公司的现金收入、支出、保管和报销流程。
费用开支：明确各项费用的开支标准和审批流程。
账册报表管理：规定公司财务账册和报表的编制、审核和保存要求。
岗位职责：明确各生产岗位的职责和权限。
操作规程：规定生产设备的操作规范和安全要求。
产品质量管理：建立产品质量管理体系。
业务管理
采购管理：规范公司的采购流程。
销售管理：明确销售目标和销售策略。
客户服务：建立客户服务体系。
员工入职和离职：规定员工的录用条件、入职程序和相关手续，以及离职的程序和注意事项。
员工行为准则：明确员工在工作中应遵守的行为规范和道德规范。
安全生产制度：确保生产过程的安全。
环境保护制度：保护环境，符合环保要求。
竞业禁止：禁止员工在任职期间或离职后从事与公司业务相竞争的活动。
保密制度：保护公司的商业秘密和知识产权。
企业规章制度需要确保内容合法、用语规范，并且对于涉及职工利益的规定应经过职工（代表）大会通过，以具备法律效力。这些规则旨在规范内部管理、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司效益
